第三版
集團在2024年中施企協工程建設行業 人才發展大會上斬獲佳績
返回列表
8月7日至9日，中國施工企業管理協會2024年（第二屆）工程建設行業人才發展大會在濟南召開。集團作為大會協辦單位，與來自全國各地的優秀建筑企業齊聚一堂，共商行業人才發展體制改革大事，共享人才建設優秀經驗成果。集團總工程師許庚作為賽事評審專家帶隊參加活動。集團選送的《城建智造新篇章：產學研協同創新實踐》獲評工程建設產學研協同創新最佳案例；集團《人才發展與數字化應用建設實踐》在大會論壇上作典型經驗分享；集團105名職工獲評“菁英講師”“杰出講師”“優秀講師”。
產學研協同創新，助推職業人才發展。在工程建設行業產學研協同創新案例發布現場，集團總工辦房立紅代表集團發布《城建智造新篇章：產學研協同創新實踐》案例，分享了集團與哈爾濱工業大學圍繞“泉城學者”人才工程在學術論文、專利發布等產學研協同發展優秀經驗做法。該案例經現場專家評分，在40多項成果案例中脫穎而出，最終以總排名第一的成績獲評工程建設行業產學研協同創新最佳案例。
育才志磨練優秀講師，工匠心鍛造精品課程。集團堅持以賽促訓、以教促學，組織百余位優秀職工提前定題備課，同全國500多位同行激烈角逐，歷經初賽、復賽、決賽層層選拔，最終，薛峰、陳鵬、馬耀朋、喬增碩等4名職工獲評“菁英講師”，楊杰、李慶林、楊青松等14位職工獲評“杰出講師”，徐建國、付洪成、秦瓊杰等87位職工獲“優秀講師”稱號。集團百余名優秀職工以本次活動為舞臺，強力傳遞“城建聲音”，進一步展現推廣集團先進的行業技術與優秀的典型案例。
數字賦能人力資源管理，企業人才建設駛入快車道。集團人力資源管理部部長于曰江以《濟南城建集團人才發展與數字化應用建設實踐》為題，作典型經驗分享，他從人才引進、人才培養、人才管理等方面詳細介紹了集團數字化平臺創新應用，并針對數字化人才建設提出盤活人才數據資源、提升人才數據治理能力、高度集成人力數字化系統三大解決方案。
下一步，集團將以本次活動為契機，持續推進“人才強企”戰略走深走實，依托各級政府人才工程支持政策，開展多項產學研究，聚焦人才培養質效，進一步加快建設“選、育、用、留”人力資源管理全鏈條、全周期建設，為集團高質量發展持續貢獻人才力量。
