第五版
身邊的榜樣 最美城建人
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編者按 2022年是集團實施“十四五”規劃的關鍵之年。集團以推進高質量發展為目標，推進產業鏈協同發展和改革創新，涌現出了許多愛崗敬業、無私奉獻的先進人物和感人事跡。
他們中，有扎根科研一線、開拓創新的技術帶頭人，有奮勇拼搏、愛崗敬業的經營骨干，有精益求精、爭創一流的施工管理人員，有無償獻血、奉獻愛心的一線安全員……他們都在自己的崗位上發揮榜樣的引領示范作用，為企業發展增添動力。
為深入踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“建有形世界、筑無限夢想”的企業精神，充分營造對標先進典型、持續改進提升的良好氛圍，集團推出《身邊的榜樣 最美城建人》先進典型人物系列報道，發揮榜樣人物的示范作用和品牌效應，讓身邊榜樣的名字在職工中響起來，讓干事創業的氛圍在集團中熱起來，形成“樹典型、學模范、展風采、促工作”的熱潮，激勵全體干部職工立足本職工作，不斷進步、不斷超越，為推動集團高質量發展凝聚強大的精神動力，在現代化強省會建設中作出新的更大貢獻。
扎根科研一線 甘當發展老黃牛
孫杰，男，1966年3月出生（56歲），工程技術應用研究員，現任濟南城建集團有限公司副總工程師、企業科協副秘書長、企業技術中心主任。多年來，他致力于提升行業科技創新水平，帶領企業技術團隊攻克了眾多技術難題，培養了一批優秀的年輕技術骨干，為企業科技水平提高、BIM 技術應用、產業創新轉型等方面做出突出貢獻。先后榮獲“第十一批濟南專業技術拔尖人才”“濟南市五一勞動獎章”“第六屆濟南市優秀科技工作者（記三等功）”“山東省優秀工程師”“全國“講、比”活動科技標兵”、中國市政工程協會“管廊工匠”等榮譽。
熱血初心 扎根技術創新領域
1990年，孫杰從同濟大學地下工程專業畢業后進入濟南城建集團。他一步步從最基層的施工員干起，逐步成長為分公司經理、集團副總工程師。他深知科技就是企業的翅膀，沒有科技的實力，就沒有競爭承攬大型橋梁、隧道、地鐵等高技術含量項目的話語權，企業要想騰飛，必須擁有自己的核心技術。他立志要做一名“科技人”，從施工管理領域轉換跑道，成為集團科技創新的先行者。主動請纓成立企業技術中心，一切都從零開始，從檢查井蓋異響、路面車轍、地下管廊施工技術等具體問題解決，到海綿城市、橋梁快速檢測、地鐵隧道技術等重大課題研發，再到參與濟南市、山東省、住建部眾多重大科技項目編寫。在他和團隊的努力下，集團累計獲得國家發明專利及實用新型專利400余項、國家級工法和省級工法460余項；編制工程建設國家標準、行業標準、團體標準及省級地方標準90余部；國際、國內領先水平科技成果150余項。并榮獲華夏建設科學技術獎、山東省科技進步獎等獎項300余項，技術創新總量位居全國同行業前列。
矢志不渝 強化科研技術攻關
2016年，集團承建的玉函路隧道為全國間距最小的小凈距淺埋城市隧道，施工難度極大。他迎難而上，帶領技術團隊查閱大量資料、反復研究和計算，制定了三臺階法組合超前管棚、注漿加固隔離樁等成套施工措施，得到了中國工程院王夢恕院士及其他相關專家的肯定，這也是注漿技術在濟南市第一次大規模實施。在玉函路隧道項目中，他帶領團隊總結專利、工法30余項，科研成果“城市復雜環境超小凈距淺埋暗挖隧道安全快速施工關鍵技術”獲山東科技進步二等獎，并在濟南望岳路隧道、貴陽地鐵等重點工程中得到成功應用，解決了多條隧道安全快速施工關鍵技術難題，實現經濟效益和社會效益雙豐收。
數十年如一日的堅守，他將每一寸青春和每一滴汗水都留在了市政建設領域，攻克了一項項技術難關，從降低損耗、提升質量的砼側模施工工藝，到無需開槽施工、不產生廢棄物的混凝土側模，再到融合海綿城市理念，增加城市可透水、透氣面積的彩色透水砼，有力帶動各地市政基礎設施建設水平的提高。
健全平臺 打造人才創新隊伍
他深諳科技的生命力在于基層創造力，最大限度地挖掘一線、鼓勵一線創新，才能引領企業走科技發展之路。他既是集團科協的創建者，也是科協的主要負責人。著力健全完善科協管理領導體系，細化各項管理制度，鼓勵科技人員針對施工工藝難點和質量通病等常見問題,積極開展“講、比”活動，選擇攻關課題,成立QC小組，為技術人員搭建科技創新平臺,取得了多項科技成果，提高了集團施工技術水平，降低質量通病的發生。
集團科協成立至今，已有34個課題獲得講比活動創新項目稱號，87個課題在創新方法大賽中獲獎，1人獲得全國講比活動科技標兵稱號，22人獲得杰出工程師、優秀科技工作者、青年創新先鋒等榮譽稱號，多次獲得企事業科協工作先進單位稱號。通過大賽，一大批創新成果和優秀人才噴涌而出，激發了企業一線科技人員創新熱情，提升了企業自主創新能力。
他以敢于探索創新的精神和深入一線多年積攢的豐富的經驗，為企業科技創新貢獻著自己的光和熱，抒寫了一曲城建人的科技之歌。
