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        12月24日下午，集團在四樓多功能廳舉行第一屆星源計劃——內訓師結業(yè)儀式。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理牟曉巖等領導班子成員，相關部室負責人及分（子）公司分管培訓領導、全體內訓師參加儀式。 

        新時代孕育新使命，新使命呼喚新?lián)敗榻⒔∪瘓F新培訓管理體系，促進集團知識經(jīng)驗資源的萃取、積累和共享，集團實施了星源計劃-內訓師項目。項目自9月24日啟動以來，來自各單位的105名選手報名海選，確定49名選手參與賦能，通過課程開發(fā)、綜合表達、課程講授6天三個階段集中培訓，經(jīng)過兩天的評審PK，最終評選出來自施工技術、市場經(jīng)營、造價、安全、材料、BIM、法律等多個崗位的30名職工成為集團第一屆內訓師。同時評選出2個優(yōu)秀團隊、11名優(yōu)秀個人。 
        儀式上，通過司英明、李猛兩位學員代表進行授課展現(xiàn)了內訓師培訓成果，以視頻方式對整個項目進行回顧。牟曉巖董事長等集團領導為集團第一屆內訓師選手頒發(fā)獎品和聘書。 
        牟曉巖董事長在結業(yè)辭中指出，內訓師培訓充分體現(xiàn)了集團尊重人才、推崇人才的重大戰(zhàn)略和舉措。“十四五”期間，集團將全面建立健全新培訓管理體系，重視職工的能力素養(yǎng)提升，建設知識型學習型組織，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供智慧支持。集團不僅要將職工送出去學習提升，更要培養(yǎng)建立起自己的內部師資隊伍，把內部豐富的、寶貴的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗提煉出來，在工作中做到教學相長，內外結合，互補提升，扎實走出城建人自己的培訓道路。 
        牟曉巖董事長對第一屆內訓師提出希望和要求：一是聚焦集團發(fā)展，夯實內訓師隊伍建設；二是提升培訓品質，打造品牌培訓課程；三是統(tǒng)籌培訓資源，優(yōu)化培訓課程體系；四是堅持學習，不斷提升個人素養(yǎng)。他鼓勵大家講好城建故事，講好城建案例，講好城建技術。他號召大家站在新的起點上，認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，從黨的百年成就和寶貴經(jīng)驗中汲取力量，不忘初心、牢記使命，創(chuàng)新發(fā)展、勇毅前行，為建設高素質的管理隊伍、高水平的專業(yè)隊伍、高層次的專家隊伍、高標準的技能隊伍，提供堅強有力的人才保證和智慧支持，為推動集團高質量發(fā)展邁上新臺階，為集團百年誕辰2029年躋身中國企業(yè)500強企而繼續(xù)不懈奮斗。