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        山東泉建工程檢測有限公司成立于1991年5月，歷經30多年澎湃發展，站在工程檢測技術的最前沿，以工程檢測為主業，精益求精，勇于創新，在集團的大力支持和公司領導班子的正確領導下，從單一的試驗檢測拓展為工程檢測、監控量測、成果研發、橋隧運營管理四大業務板塊，創立了檢測、研發、成果轉化、服務為一體的新業態、新模式，成為山東省市政檢測行業龍頭和卓越品牌代表。
        公司現為高新技術企業、山東省科技型企業和“專精特新”企業，通過了檢驗檢測機構資質認定，擁有公路綜合檢測資質、水利檢測資質、建工檢測資質，檢測范圍涵蓋材料檢測以及地基基礎、主體結構、鋼結構、橋隧等專業檢測項目，檢測參數4000余項，大型檢測儀器設備2000余臺套，檢測專用車30余輛，連續多年被評為濟南市建筑業AAA級檢測機構和交通運輸行業AA級檢測機構。
        公司積極推動“一體兩翼，雙翼賦能”經營戰略，以工程檢測、監測板塊為主業，大力發展科技創新、運維板塊，為公司高質量發展賦能。積極優化市場布局，從“區域延伸”和“行業覆蓋”兩個維度拓展市場，先后承攬了千余項重點工程的檢測業務，參與了二環西路、二環南路、二環東路、北園高架、順河高架等快速路工程檢測；玉函路隧道、103隧道、劉長山路隧道、胡山隧道、春暄路隧道等城市隧道工程檢測；鳳凰路跨黃河大橋、齊魯大道跨黃河大橋、穿黃隧道、大西環等特大工程檢測；外地工程包括臨沂南京路沂河大橋、聊城湖南路徒駭河大橋、南通市外環北路快速化改造工程、鹽城市內環高架工程、宣城市水陽江大橋等多項重點工程的檢測。
        在穩定檢測主業的同時，積極推動健康監測、運維業務及第三方技術服務等多元化業務。公司連續中標濟南市13條隧道的運行維護管理業務；中標青島市地鐵8號線、山西水泉灣隧道結構安全分布式光纖監測與預警系統項目，成功將健康監測系統推廣應用至外地市場，中標濟南市城鄉水務局水務工程質量安全監督檢測技術服務，進一步提升在水務檢測行業的影響力和競爭力，為公司規模化發展奠定了基礎。
        持續擴大在市政、水利和公路等行業的市場占有率的同時，在機場工程檢測方面也實現了重大突破，先后承攬商河通用機場二期、濟南遙墻國際機場二期改擴建、濟寧兗州新機場、棗莊機場和煙臺蓬萊機場等檢測項目，成為省內專業機場檢測機構。
作為省內市政行業檢測參數最全、體量最大的綜合性檢測公司，年承攬額和綜合檢測產值均過億元,企業實力和綜合競爭力不斷提升。
        公司以人才為驅動，從人才引進、培養體系、晉升通道、薪酬激勵等方面著手，配備全方位、多層次人才隊伍，實現對整體戰略規劃的人力資源支撐，匯集了經驗豐富的精英團隊，現有工程技術應用研究員5人，注冊巖土、結構工程師4人，中、高級專業技術職稱49人，交通部檢測工程師60余人。秉承“客觀獨立、公平公正、誠實信用、創新發展”的企業宗旨，堅守“行為公正、方法科學、數據準確、客戶滿意”的服務理念，為重大項目、重點工程提供專業化全過程服務。
        公司遵循集團薪酬管理原則，執行《濟南城建集團有限公司薪酬管理辦法》及相關法律法規。為更好地適應公司發展需要，充分考慮科技創新、專業人才和經營管理在創造經濟價值中的重要作用，進一步體現按勞分配原則，兼顧職工利益和企業長遠發展，針對實際情況制定泉建公司薪酬體系及對應管理辦法。為保障職工薪酬分配的競爭性、激勵性、公平性原則，制定《部門月度績效考核管理辦法》、《年度部門績效考核管理辦法》和《員工年度考核管理辦法》，分別依據部門月度指標完成情況、部門年度考核排名、崗位系數、部門內部考核排名系數、部門規模系數等，為職工確立一套完整的浮動薪酬分配考核體系及年度薪酬檔位調整辦法，合理體現崗位價值、職工能力素質、業績水平，形成差異化和競爭力，切實提高高學歷、高素質人才薪酬，保障薪酬分配的公正性，提高職工工作的積極性和責任心。
        公司將創新工作上升為企業發展戰略，用數字化賦能，助力工程檢測與質量管理智慧的傳承與創新，全面打造以科技創新為引領，以體制、管理、文化、服務、創新為支撐的“五位一體”創新體系；通過與國內知名高校、科研機構廣泛開展產學研合作，圍繞制約行業發展的“卡脖子”技術難題，開展技術攻關，橋梁隧道結構運營安全在線監測技術、多通道雷達地下病害體及結構層厚度探測技術、城市高架橋梁結構安全快速檢測與修復成套技術等多項關鍵技術取得突破性進展，先后榮獲華夏科學技術獎、山東土木建筑科學技術一等獎、城鄉建設科學技術一等獎、省科技進步二等獎等十余項科技類獎項，擁有專利百余項、國家級QC課題6項、省級工法5項，先后主編及參編山東省工程建設標準、團體標準10余部。
        公司積極推動科技成果轉化，多項技術成功應用于國內重點項目。其中“橋梁隧道結構運營安全在線監測技術”廣泛應用于城市快速路、特大橋、地鐵、隧道等大型工程的結構實時監測，該項技術填補了國內空白，達到國際領先水平。
        黨建帶動業務發展。支部積極探索新時代、新形勢下黨建與業務融合發展模式。在數字化時代的今天，不僅需要管理好內部，更要協調好外部，泉建公司黨支部根據黨建“同心圓”新理念，與同行、客戶、業主單位、政府部門以黨建為引領、作媒介，互聯互動、共建共享、各方聯合、多層聯動，創建了黨建與業務融合的新模式，凝聚起強大的組織力、行動力、戰斗力。
        泉建公司積極探索黨建工作新模式，把黨的建設作為增強企業軟實力的重要手段，將黨的方針政策高度融入到企業實踐中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，敦促黨員干部深刻領會泉建公司運行的基本理念和核心要義，潛移默化中樹立泉建品牌。提升黨員干部政治認同和思想認同的同時，增強黨建引領性，使泉建公司的品牌影響力和市場競爭力明顯提高。
        以黨建引領科技創新。泉建公司以黨建為引領，牢固樹立科技創新的理念，與國內知名高校、科研機構廣泛開展產學研合作，積極參與新技術、新設備的研發和推廣，走創新發展之路，公司的檢測水平和檢測能力明顯提升。
        以黨建共建提升服務水平。泉建公司黨支部通過各種形式的黨性學習教育，使每位黨員切實做到講政治，講規矩，講奉獻，有紀律，有品行，有作為。通過加強與業主單位、企業、社區等黨組織的共建活動，努力做好資源共享，形成黨建合力，發揮黨建引領作用，助力工程檢驗檢測的高質量發展，促進檢測服務水平的不斷提高。
        長期以來，公司以高端模式、高效體系、高層次人才打造全鏈式工程檢測服務平臺，以優質服務滿足客戶需求，用專業技術護航工程建設。“十四五”期間，公司繼承發揚“鐵軍”精神，豐富“家”文化，以“人才培養、科技創新”兩大戰略為引領，加大改革創新力度，通過提升企業資質等級，提高企業的檢測能力和服務水平，積極推進高質量發展，向著打造國內一流的綜合檢測公司奮力飛躍，展翼未來！（泉建公司 齊美）