第三版
風好正是揚帆時?奮楫逐浪天地寬——濟南城建集團第九分公司發展紀實
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2022年，濟南城建集團第九分公司成立二十二周年。22年前，濟南第一市政工程公司機械隊成立了，在集團的堅強領導下，分公司領導班子凝心聚力、務實篤行，這個最初由幾十人組成的機械隊，逐步發展到工程技術人員三百余人的工程施工分公司；從單一的土石方工程施工，發展成道路、橋梁、管網工程等綜合施工；從最初的年施工能力幾百萬元，發展到年施工能力二十億元......22年來，從謀思路、打基礎、尋突破，到滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難，分公司發展始終保持良好狀態，不斷謀劃發展的新篇章。
不忘初心的奮進者
市場是建筑行業生存和發展的生命線。多年來，在集團黨委的正確領導下，分公司堅持“經營為先”的理念，樹立“一切工作圍繞經營開展”的思路，創新思想、凝心聚力，積極開拓省內外市場；立足齊魯，放眼神州，先后打開濱州、平原、青州、昌邑、惠民、聊城、壽光等省內市場，2010年占領江蘇市場，2012年占領廣西市場,自此分公司駛入發展的“快車道”。
“十三五期間”，分公司步入了快速、穩健的發展軌道。在施工中，堅持以工程樹品牌，以品牌促經營，經過幾年的努力與拼搏，分公司在江蘇、廣西市場逐漸建立了良好的口碑，市場逐步穩固，承建了一系列影響力較大的省市重點工程。2021年，分公司完成了蘇州、合肥、廣西3個辦事處的設立工作。
在江蘇市場，分公司充分發揮城建鐵軍知難而進，攻堅克難的傳統，所到之處迅速融入當地文化，短時間適應當地環境，亮劍精品工程。先后承建了南通外環北路、通寧大道快速化改造工程、南通通揚運河中心河路大橋工程、蘇州中環快速路工業園區段工程、鹽城市內環高架快速路網工程、劍科路接方灣街（跨滬寧高速）工程等20多個品牌工程。其中，鹽城市內環高架快速路網工程獲得了江蘇省“揚子杯”優質工程獎，劍科路接方灣街工程榮獲蘇州市“姑蘇杯”優質工程獎；蘇州劍科路接方灣街（跨滬寧高速）工程被評為省級星級工地，濱海城東大道、海濱大道東延及明達路東延工程獲得鹽城市建筑施工標準化文明示范工地；蘇州劍科路項目班組榮獲中國質量管理協會、中國建筑業協會“質量信得過班組”稱號。一系列榮譽的取得為集團在江蘇市場贏得了良好信譽。
在廣西市場，分公司秉承敢為人先、永爭第一的精神，乘著改革開放的東風，闊步占領廣西賀州市場。先后承建了賀州市平桂新城路網工程、賀州市平桂管理區碳酸鈣新材料產業園區、標準廠房建設項目道路工程、賀州旺高工業區、平桂碳酸鈣產業園基礎設施建設工程等二十個優質項目，總造價8億余元，在當地樹立起典范。
始終堅持以人民為中心的發展思想，在濟南城建，每一位施工人員都懷揣著百姓為先的初心，打造了一個又一個的民心工程。近三年，分公司先后參與了濟南章丘赭山大道道路工程、赭山大道綠化工程和玉帶河工程、濟鋼片區、雪山三期片區、華山片區市政道路工程、崔寨物流園等多項重點工程建設，其中，雪山路、興港路、張馬大街等瓶頸路、丁字路項目已全部實現通車，為城市治堵工作和基礎設施建設作出了突出貢獻。
生態發展理念的執行者
分公司始終以新發展理念為指引，強化流程化管理，抓好項目管理、風險管理、安全管理、成本管理，不斷完善資金、采購、合同、成本、進度、質量、安全管理流程。推行“以策劃管理為龍頭，以合同管理為主線，以成本管理為中心，以目標管理為動力”四大措施，持續增強員工的質量意識、責任意識、成本意識，提升管理效率，降低管理成本，提高市場競爭力。
分公司堅持嚴字當頭，狠抓安全生產，加大檢查和整改力度，強化安全教育及培訓，誠信履約，抓好施工進度，把項目一線的質量管理、安全文明管控、創新服務現場、標準化樹品牌作為重點，精益求精保質量、樹形象。開發大道裕華西路跨北疏港航道橋梁工程裕華西路大橋主橋主跨單跨70米，是目前為止集團所承建預應力砼連續箱梁橋最大單跨跨徑；開發大道跨北疏港航道橋梁工程開發大道跨北疏港航道橋梁工程是目前為止集團所承建的唯一一座獨塔斜拉橋。
人才隊伍的建設者
發展是第一要務，人才是第一資源，人才是決定公司持續發展根本動力。分公司注重加強人才梯隊建設，不斷完善人才培養、使用、評價體系，推行專業崗位定期考試制度，為員工職業發展規劃和薪酬調整提供依據。開展“傳、幫、帶”活動，促進人才培養步伐，加大對新員工的考核培養力度，從而使新學員盡快進入工作角色，發揮生力軍作用。
目前，分公司在職職工313人，其中一級建造師65人，二級建造師66人，安全工程師30人，造價工程師13人，監理工程師24人，高層次人才26人，中高級工程師131人。
黨建工作的夯實者
黨建統領發展，黨建工作抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力。近年來，分公司黨總支以高度的政治自覺、嚴格的政治標準抓實、抓好開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育黨員干部始終保持密切聯系群眾的優良作風。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，使黨建工作與業務目標同向、工作合拍、有機融合、相互促進。將黨史學習教育與開展“我為群眾辦實事”實踐活動緊密結合，重點針對工程建設中涉及的重點、難點及民生保障問題開展工作，通過現場調研，切實解決群眾難題。
通過把支部建在項目上、建立“黨員示范崗”制度，深入開展“黨員先鋒崗”，“黨員責任區”等活動，讓黨建工作的“軟實力”成為了分公司發展的“硬支撐”，助推項目建設步入了高質量發展的良性軌道。同時，黨總支嚴格落實全面從嚴治黨責任，強化黨風廉政建設，通過組織參觀警示教育基地，開展廉政征文、家庭助廉等活動，從細處著眼、小事入手，筑牢戰斗堡壘，全面提升黨建工作質量。
分公司分會始終堅持“企業與職工共同發展、構建和諧企業”的理念，以親情文化給員工以家的溫暖。為提升施工工人生活、工作品質，各在建項目分別搭建標準化“職工之家”，這個家有職工活動室、洗漱、晾曬等各種功能分區，還統一配備了空調、洗衣機、鐵皮衣柜、日常生活用品等物品。同時，積極開展送清涼、送溫暖等活動，根據駐外職工不同需求進行精準幫扶，認真做好“雙考”后勤保障工作，多角度關注困難職工的工作、生活，真正走進職工的心里，提高職工的企業認同感、歸屬感、自豪感。
以黨建帶團建，分公司團支部組織青年團員開展學雷鋒義務清潔、無償獻血等系列活動，根據工程實際，深入開展“青年突擊隊”“青年文明號”等品牌活動，保進青年職工崗位建功、成長成材。同時加強對新員工的人文關懷，隨時關注他們的思想動態和心理變化，使新員工盡快融入分公司大家庭。
此外，分公司還積極踐行“架橋鋪路，積德行善，服務社會，造福人民”的大愛文化，主動承擔社會責任。2017年至2020年，分公司廣西賀州項目積極響應政府扶貧政策，先后六次參與到社會扶貧幫扶中，三年間分公司共計投入20余萬元；受溫比亞臺風影響，分公司抽到10名黨員代表參與到集團搶險隊馳援壽光，連續六天五夜幫助村民排水澇的事跡，得到了當地政府及村民的一致好評;疫情期間，按照集團黨委下沉社區疫情防控的要求，分公司黨員及青年團員組織成15人，先后二批赴濟陽街道，與社區干部群眾一道，圓滿完成下沉社區疫情防控工作任務?！暗饺嗣褡钚枰牡胤饺ァ薄ⅰ耙咔椴煌恕⑽覀儾怀贰保?5名志愿者共同心聲，不負重托、沖在一線、心系群眾、不畏艱難是城建人的責任與擔當。
潮起海天闊，揚帆正當時。面對新的征程，九分公司秉承拼搏、創新、團隊、奉獻的城建鐵軍精神，以更加飽滿的熱情，更加奮發的精神，更加務實的作風，為實現集團高質量跨越式發展目標，踏浪前行。
