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       在中秋節來臨之際，為大力營造公司“家文化”建設的良好氛圍，引導青年職工增強感恩奉獻意識，使新職工盡快融入集體、適應工作環境，展現良好的人文關懷，在公司與職工之間，父母和子女之間，架起兩座新橋。分會開展了“致公司新員工父母的一封信”活動。
    “我明白兒女的平安一直都是父母日夜的牽掛，放心吧爸媽，兒子在這里工作順利，一切都挺好的！”
     “天氣轉涼了，你倆自己多加點衣服，平時多買好吃的吃，現在多了我賺錢，不用拮據。我媽的嗓子、我爸的腰，都好好保養著，有啥問題趁輕治。我這邊都挺好，不用掛念。”
     “爸爸媽媽，你們辛苦了!是你們給了我無私的愛，讓我快樂的成長，有你們為我遮風擋雨，我這一路走來才沒有壓力、沒有負擔爸爸媽媽，你們的付出，我銘記在心”。
廖廖數語，沒有刻意的雕琢，也無飛揚的文采，只是用心記錄下內心深處的思念，一表感恩之情。15名新職工紛紛拿起筆，告訴父母自己入職兩個月以來的工作和生活情況。字里行間書寫著對父母的牽掛和節日的祝福。
      為使活動開展更溫馨，分公司為每一名新職工家庭準備了月餅和熟食禮盒，讓家長們感受到公司的關懷，表達節日的祝福。一封小小的家書，在信息化的現代社會，承載著不變的家庭溫馨與和諧。該活動不僅讓新職工感受到了家的溫暖，也促進了新職工盡快融入集體、適應工作環境。
（九分公司 譚靜）